找工作面试是第一关，正规的单位都有的面试流程，即便是小单位对面试也是非常重视的。因为选择优秀的员工可以让企业得到发展，而能力不足的员工会拖团队的后腿。在团队管理中，如果一个人不能为企业创造价值，那么这名员工就是企业的负债。因此即便是在小企业对招聘人员，也是非常慎重的。

如果想找到心仪的工作，我们可以通过一些面试技巧和注意事项，来增加应聘成功的几率。

面试前的准备

1、对所要面试的单位做了解。

当我们准备去参加某家公司的面试之前，应该先对这家公司进行了解。需要知道公司所从事的行业、规模、以及现在招聘的岗位有什么要求，是想找一个替补的人员，还是在同一岗位上增加人员，或者是新设立的岗位。

岗位信息通过招聘单位发布的招聘信息，往往能够透露出来。对于企业信息可以通过网上查询做进一步的了解。

如果是待遇好的大公司部门增人，往往竞争就会比较激烈。如果是小型公司招聘，假如是抢手的岗位，竞争也会比较大。

如果是新创立的部门，对应聘人员能力要求比较高，而且到公司之后不能得到别人的帮助，因为可能面对的其他人都不专业。但这种情况下，往往更容易得到公司的支持。

如果参加面试的公司，规模较大，效益可观，往往福利保障比较大。而初创的公司，如果前景比较不错，发展前途会比较好。如果是一个中小型的公司，再找人员替补，而人员数量不多，薪资也不是很高，此类公司发展前途往往不太好。

通过对上面这些信息的了解，结合自己的情况，等面试的时候问及薪资要求，就能从容对待。

2、针对面试的职位准备简历。

在我们面试之前要准备好简历，关于怎样做一份优秀的简历，前面我有专门的文章做过介绍，其核心就在于简洁大方，清晰明了的展现自己的优势。

有很多人提前打印很多份简历出来，然后面试的时候不分什么公司什么职位，都用同一份简历，这是非常不可取的。

我们应该针对要应聘的职位和公司的情况，制作相应的简历，以突出对这份工作的重视，以及自己对做好这份工作优势。

很多人都简历的时候喜欢在里面写很多无关的东西，来体现自己多才多艺，这是没有必要的，最终决定你会不会被录用，是你能不能胜任这份工作，所以简历如何突出自己对工作能做好才最为重要。

3、个人形象

个人形象是很重要的，有很多公司都注重人的仪表，因此在面试的时候，女性可以化淡淡的妆，男性不要留长发，穿着要合体。关于个人形象的注意事项网上有很多，这里就不详细说了。

面试过程中需要注意的事项

1、礼仪

在面试的时候，一定要注意礼仪，这是一个人修养的一部分。

我的实际的工作中也经常碰到这样的事情，有一些来参加面试的人员，非常不注意礼仪，甚至连基本的礼貌都不懂。

因此而失去了工作机会的人很多，平时就应该加以注意。

2、自信

面试时自信也是非常重要的，在做自我介绍的时候，在回答提问的时候，如果不能让对方感受到你对做这件事非常有信心，就会很犹豫让不让你来。

人之所以能够表现出自信，是因为对所说的是有充足的把控能力，任何单位都想找到优秀的员工，当你对提出的任何问题都回答得游刃有余，就会让面试你的领导对你刮目相看。

3、谦虚

还有在面试的时候要懂得谦虚，不管你有多大的能力，都应该体现的恰到好处，而不是让人觉得你非常傲慢，难以相处。

尤其是很多专业性很强的工作，面试你的人未必对这些专业的东西非常了解，想招聘这个岗位，就是要解决这些专业性很强的工作。而有些专业型人才非常个性，但实际上这对面试是不利的。