岗位职责：
1、根据组织下发的月度工作目标，第一时间分解到各店个人，监督并执行目标；
2、执行公司的销售政策、顾客管理政策，发展和经营VIP顾客，并及时反馈顾客建议和市场信息；
3、负责产品的调拨管理、库存管理和门店的财务管理，保证帐实、帐帐相符及当日现金与日销相符；
4、负责公司文件、通知、制度的传达、落实，防止资料和信息外流，按要求填写相关报表等资料；
5、负责门店人员管理，指导、检查店内人员的工作，及时与下属保持沟通，以保证店内团结的氛围，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、高中及以上学历；具有零售连锁门店管理经验或茶学专业大专及以上学历者优先；
2、熟悉六大茶类茶叶知识、茶叶冲泡技能、茶叶鉴别、茶具等知识；
3、具备较好的沟通能力、逻辑思维能力、团队组建管理能力；
4、具有良好的服务意识和销售技能；
5、掌握基本办公软件技能。
划重点：
1、无责任底薪+上不封顶提成
2、专业的培训
3、双通道的晋升通道
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