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德化:打造陶瓷人才“强磁场”

  • 发布日期:2021-04-05
  • 来源:《瓷都德化》
  • 作者:李伟鑫 许华森
  • 浏览次数:21358

3月26日,由泉州工艺美院、县陶艺协会、三班镇联合举办的2021年德化传统陶艺技能培训班开班,课程内容包含拉坯成型的基本概念与揉泥方法训练、雕刻装饰技法学习、浮雕装饰技法学习等。

此次培训班为期10天,旨在进一步传承悠久陶瓷技艺,弘扬陶瓷文化底蕴,保护我县陶瓷非物质文化遗产项目技艺传承,促进“世界陶瓷之都”创新创作能力和陶瓷行业可持续发展,培养实用型陶瓷艺术人才,为我县全力打造闽中区域发展中心提供陶瓷产业人才支撑。

近年来,我县围绕陶瓷这一主导产业,发挥陶瓷技能薪火相传的传统优势,紧抓陶瓷技能人才引育留用关键环节,推动传统产业与国际国内设计顶端人才深度合作,以人才为支点撬动陶瓷产业跨越发展,打造陶瓷技能人才聚集高地,打响“世界陶瓷之都”品牌,致力打造闽中区域发展中心。(李伟鑫 许华森)

陶瓷技能赛促进交流(资料图片

陶瓷技能选手观摩拉坯。(资料图片

德瓷生活科技有限公司引进外来人才,助力电子与陶瓷结合。

健全人才机制 释放创新活力

今年来,我县按产业分类别梳理现行人才政策,进行废、改、立评估和吸收整合,并结合上级优惠政策叠加享受,释放扩大人才政策红利;同时,推动建立部门涉才政策备案、把关统筹机制,引导人才指标前置纳入产业、科技、技改等涉才政策,推动人才工作与行业管理“一体化推进”,做到“管行业必须管人才”。

我县着眼于服务高质量落实赶超,着力深挖德化人才“富矿”。首先,我县全力留住所需人才,研究制定《泉州工艺美院毕业生留在德化就业创业实施方案》,落实高校毕业生留德安居补助、见习补贴、创业担保贷款和租金减免等奖补措施,引聚更多“留德”人才;并确定20所与德化产业发展相关高校,建立德化籍在校大学生联络员制度,开辟引才专线,组团赴高校招才引智。其次,我县着力引进紧缺人才,深化陶瓷“人才+营销”模式,有效发挥政府、企业、中介机构3方主体作用,促成范迪安、白明等业界泰斗来德交流,并挂牌成立德化当代陶瓷艺术研究所,举办首期陶艺高级研讨班专题辅导讲座、德化非物质文化遗产传统陶艺技能培训班等活动,吸引了220多名陶艺人才参与。再次,我县努力对接高端人才,聚焦主导产业发展需求,依托人力资源服务机构、异地商会和组建对接专班等,引进高端碳化硅陶瓷科研团队,助力德化陶瓷产业转型升级;并在月记窑等陶瓷产业园区建立国家级以上高端人才工作室及国大师园,提供优质居住环境和创作条件,吸引谷建芬等艺术大咖来德交流研讨。

搭建人才平台 优化发展环境

日前,首届德化“中国白”中国传统陶瓷艺术双年展云展览启动仪式在德化县陶瓷艺术驻地中心以视频连线、现场直播的方式成功举办,通过运用5G、VR、AI等前沿技术和现场直播、短视频等新媒体,展出陶艺作品1330件,持续提升陶艺人才关注度和知名度。

据了解,近年来,我县加大资金、资源投入,建设升级陶瓷创新发展、工业设计、智能装备、高新材料陶瓷中试“四大研究院”,引导“名人名雕”线上营销平台入驻德化陶瓷艺术驻地中心,连片联网提升新秀园、“瓷谷仙境”三创园等引才聚才水平,推动人才平台从量的扩张向质的提升转变。

与此同时,我县致力完善“人才超市”微信小程序,促进高层次人才运用手机实现政策信息“一站通晓”、涉才服务“一码通办”、供需对接“一网匹配”。同时,规范提升陶瓷文创、新秀园等“人才之家”和大洋社区、“瓷谷仙境”陶艺村等人才服务站建设水平,打造阵地化人才交流服务平台。并开设“人才展艺厅”“人才港湾”专栏,宣传报道相关人才工作,造浓重才爱才敬才氛围。

接下去,我县将以项目为引领,机制为导向,平台来带动,服务为支撑,锻造一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展强大人才队伍,打造更具优势的人才成长高地。

[憨鼠责编:琼子]

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