一是本地招才平台。举办春夏两季人才招聘交流会,在春季人才招聘会上,共有65家用人单位进场,提供就业岗位900多个,初步达成意向1500多人次;与德化陶瓷学院联合举办首届“毕业生供需见面会”,共有40多家用人单位到场提供700多个就业岗位,300多名毕业生与企业达成就业意向。
二是外地引才平台。组织10多家企业参加市“走进企业大型人才洽谈会”,提供131个岗位,达成意向46人次;组织冠福、顺美、龙鹏、环宇等企业参加“6.17”大型人才招聘会,共收到求职表250多份,达成初步意向83人次。
三是网络常态平台。抓好德化人才网改版建设,改版后的网站将于近期投入使用,为供需双方提供常年便捷服务。
四是柔性育才平台。大力开展非公职称评审和人事代理工作,建立人才评价和服务管理机制,服务企业竞争力的提升。
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