[字幕加解说]

“我认为春池和礼辉下半年的工资一人可以减二百元”

“你们这些干部是不是把它都私分掉了”

村干部津贴应该拿多少

村民代表来定夺

[推出片名]听证村民康家谦同期声：我认为说春池和礼辉这两个少了一点，偏低了一点，为什么这样说呢，如果有什么事就是他们负责，另外这个秀琼我看也少了一点。

村民康长明同期声：我认为春池和礼辉下半年的工资一人可以减二百元，因为他们对道路．还没全部硬化，还有水利设施也不是村民都满意。

这是永春县玉美村关于村干部津贴的村民代表大会。村干部津贴拿多少，一直是村民在私下议论最多的事，这件事如果处理不好，村民有误解，村干部积极性也调动不起来。以前只是村委会定了算，村民不知道具体如何运作

玉美村党支部书记康春池同期声：我们村干部的工资(津贴)过去是由村干部自己定，群众说我们是自公自道。

村民康泗云同期声：“以前村干部拿的工资我们都不知道”。

村民康家谦同期声：一些村民就会从这些方面去着想，我们玉美村年经济收入有近百万元，他就会误解说，你们这些干部是不是把它都私分掉了。

这可是件大事，村干部可以拿多少津贴，应该拿多少津贴，村民最有发言权。

玉美村党支部书记康春池同期声：相信群众的心中也有一杆秤。

是啊，群众心中自有一杆秤，玉美村两委认为群众应该有更多的知情权和监督权，于是，他们把忖干部津贴这件事拿到党员村民代表大会上来进行听证。他们将村干部的津贴与业绩挂钩，收集村民代表的意见，并将村干部津贴制成一张表格，然后再发放到村民代表手中，由他们最后裁决。

经过发表填表统计集纳．村民对村干部津贴的多少有了一个明显的结论。根据统计结果，有较多的人认为村支书和村委主任及分管计生的妇女干部的津贴偏低，村两委根据这结果展开讨论，决定给这位女干部多加500元年津贴。而村支书和村委主任则自愿水增加津贴。给女干部康秀琼增加津贴。她对自已的要求更高了。

康秀琼同期声：对我的触动很大，这是村民对我的信任和肯定，给我增加工资，我已经很满足了，今后我会更好为村民办实事、办好事。

尽管大部分村民认为村干部津贴偏低，也有少部分村民认为偏高。这对村干部触动很大。

村委主任康礼辉同期声：也有的村民代表认为我的工资多了，通过这个事情，我认真反思了一下，说明在平常的工作中，可能是有的事情搞不好了，往后在村里的工作上要有更认真的态度，认真再认真，认真两字上下功夫。

康春池同期声：我一年的津贴有8500元，有的人对我评定偏低，也有的人评定偏高，我感觉今后的工作上要尽力多做一些，为群众多服务一点。

村干部津贴由村民来定夺，村干部舒心，群众放心。村委主任康礼辉同期声：村民代表们在这个事情上也可以说是给干部们打分，认为你工资偏低了说明你工作搞好了，认为你工资高了，可以说你这个干部工作搞不好这对我们村干部在工作上有个促进，也给村民们一个好的交代。

村民康家谦同期声：我认为这样做很好，为什么说呢，一是体现了玉美村的村民是主人，是着个村的主人，连村干部的津贴都是村民来决定的，另一方面，村民消除了误解了，和村干部绝会心连心。把村务决策通过村民听证来制定给村民一个说话的机会．使村务决策走向民主、公正、科学，这还得益于两年前的一次失误。“当时你开一个洞我开一个洞，变成相当混乱的局面”“把矿山搞得一团糟，这是村里决策的一个很大失误”瓷土矿是个人开采还是集体开采还是村民代表说了算，这是被封闭的瓷土矿井口，两年前这里可是热闹非凡，村民一知道这里有瓷土矿，就一窝峰地上。当时村里以为可以让村民得点利益，收点管理费就完事，没想到出了许多问题。

村民康建芳同期声：当时你开一个洞我开一个洞，变成相当混乱的局面，洞与洞会相通，可以说是你的也可以说是我的，没有什么界线，就会产生矛盾出来，山下面都是农田，假如你也开我也开他也开，水土保护方面就差一点，一下大雨，(矿石)从上面稀里哗啦地全滚下来了。

村民康礼福同期声：大家没有安全意识随意放炮，安全系数很低。

村委主任康礼辉同期声：原来村里的决定就是让村民去开，管理比较松散，村里收人一定的管理费，但是这个事情一放开以后，村民就一窝蜂地上了，很多的人东挖一个洞西挖一个洞，这就造成了很多不安全因素存在，还有就是矿产资源大量浪费。村两委认为这是决策的严重失误，失误的原因在于没有广泛征求村民意见，草率行事。

村委主任康礼辉同期声：我们村两委讨论以后，认为就是材里决策方向错误了，我们觉得既然有错了，就不怕外扬，有错的时候要公开出来，让群众知道这个事情。

于是他们将这一失误公布在公开栏上，井召开村民代表大会，还印发180份意见表发到村民手中，95％以上村民赞同集体开采。